Contrato de trabalho intemitente - reforma trabalhista

Reforma Trabalhista - Trabalho Intermitente - YouTube. Regulamentação do Trabalho Intermitente pela Reforma. Contrato de trabalho intemitente - reforma trabalhista. Reforma Trabalhista: a diferença entre contrato. CONTRATO DE TRABALHO INTERMITENTE. Equipe Guia Trabalhista. O Contrato de Trabalho Intermitente é uma nova modalidade de contratação do trabalhador, expressamente prevista na Lei da Reforma Trabalhista. Considera-se como intermitente o Contrato de Trabalho no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação. CONTRATO DE TRABALHO INTERMITENTE - guiatrabalhista.com.br. Contrato que estabelece o vínculo empregatício na modalidade intermitente, prevista na reforma trabalhista, entre empregado e empregador. O contrato de trabalho intermitente estabelece o vínculo empregatício com a principal diferença da ausência de continuidade. Muito se tem falado sobre a Reforma Trabalhista, que entrou em vigor em novembro de 2017.A nova lei incluiu a adoção de modelos de contratação que até então não existiam: o contrato de trabalho intermitente e o contrato de trabalho autônomo. É necessário que os gestores estejam preparados e cientes sobre o que muda para as instituições de ensino com a reforma trabalhista. Nova modalidade de contrato de trabalho, criada pela reforma trabalhista, o trabalho intermitente pode ser uma grande alternativa para seus negócios. O contrato de trabalho intermitente permite grande flexibilização na jornada, no pagamento e na forma como o trabalho é executado. Nela o trabalhador fica a disposição da empresa havendo alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade que pode durar dias ou meses. Modelo de Contrato de Trabalho Intermitente. ConJur - Flávio Higa: Reforma trabalhista e contrato. Uma das maiores novidades trazidas pela Reforma trabalhista é o contrato de trabalho intermitente, o qual vamos tentar contextualizar antes de enumerar suas características principais. Reforma trabalhista regulamenta o trabalho intermitente. Reforma Trabalhista - Contrato Intermitente - Jusbrasil. A redação do PL 6.787-B, de 2016 — atualmente PLC 38, de 2017 — prevê o “contrato de trabalho intermitente”, como aquele em que a prestação de serviços, com subordinação Uma das principais mudanças na legislação feita pelo projeto de reforma trabalhista é a regulamentação do trabalho intermitente. O substitutivo do deputado Rogério Marinho (PSDB-RN) ao Projeto de Lei 6787/16 define trabalho intermitente como aquele no qual a prestação de serviços não é contínua, embora com subordinação. O que é? O contrato intermitente está definido no art. 443, § 3º combinado com o art. 452-A da CLT (já na Reforma Trabalhista). Diz a letra da lei: “Art. 443. O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito, por prazo determinado ou indeterminado, ou para prestação de trabalho intermitente.

A Reforma Trabalhista e o Contrato de Trabalho Intermitente.