Conflitos e expectativas motivacionais entre as gerações baby boomers, x e y

INTRODUÇÃO A geração X está em algum lugar entre baby-boomers e a geração Y. São menos impulsivos, mais leais e preferem produtos com maior custo/benefício do que os da moda. Embora tenham nascido em uma época de grande avanço tecnológico TV a cabo, CD, videocassete, computadores essas tecnologias só se popularizaram quando. Análise dos fatores motivacionais das gerações baby boomers, X, Y e Z e as suas expectativas sobre carreira profissional. E10 ADM 01 – BABY BOOMERS, X e Y: diferentes gerações. Dos veteranos, passando pela geração dos babies boomers, geração X, geração Y e geração Z. Além das abordagens sobre as diversas gerações, é incluída breve apresentação dos conflitos das gerações. Habilidades E Competências Gerações X E Y artigos. Teorias Motivacionais E A Geração Y artigos e trabalhos. 2 Classificação Como uma prática adotada no mundo, as gerações em primeira instância é subdividida através de faixas de idade, sendo elas: Geração Faixa de Idade Quantidade Pesquisada Baby Boomer entre 50 e 69 anos 18,24% dos entrevistados Geração X entre 30 e 49 anos 32,56% dos entrevistados Geração Y entre 18 a 29 anos 35,50%. O processo evolutivo entre as geraÇÕes x, y e baby boomers autores cristiane ferreira dos . e evoluÇÃo das geraÇÕes 17 4.7.1 geraÇÃo dos veteranos 17 4.7.2 geraÇÃo baby boomer 18 4.7.3 geraÇÃo x 19 4.7.4 geraÇÃo y 21 4.7.5 conflitos de geraÇÃo 23 4.7.6 os mitos da geraÇÃo y 26 4 . motivacionais das gerações GERAÇÃO Y: CONFLITOS COM A CULTURA ORGANIZACIONAL. Da Geração Y, bem como analisar a percepção sobre o mundo corporativo e as expectativas acerca do ambiente laboral, considerando as mudanças de valores destes jovens, com foco nas variáveis. Conflitos e expectativas motivacionais entre as gerações baby boomers

O alcance da harmonia entre as gerações baby boomers.

De forma a apresentar esta ideia, foi estruturado a Tabela 1 com o comparativo entre os Baby Boomers, gerações X e Y tendo em vista as seguintes variáveis: perfil profissional, posição na empresa, postura com o trabalho, a relação com a liderança, a qualidade de vida e, por fim, sua relação com as tecnologias.

Liderança através das Gerações: Baby Boomer Análise dos fatores motivacionais das gerações.

Engelmann (2009), defende que apesar de haver variações nas datas propostas pelos diferentes autores, pode-se considerar que os Baby Boomers são as pessoas nascidas entre 1948 e 1963; a geração X, pessoas nascidas entre 1964 e 1977; a geração Y aquelas que nasceram entre

1 Revista ipecege 1(3/4): , 2015 DOI: /r.ipecege Análise dos fatores motivacionais das gerações baby boomers, X, Y e Z e as suas expectativas sobre carreira profissional Analysis of motivational factors of baby boomers, X, Y and Z generations and their expectations about professional career Carolina Aude Fantini 1 ; Naiara Célida.

Conflito de Gerações no Ambiente de Trabalho em Empresa.