Inclusao de pcd no mercado de trabalho um olhar da psicologia e gestao de pessoas

Possibilidades de Atuação do Psicólogo nos Processos. INCLUSÃO E GESTÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO.

2 INTRODUÇÃO Colocou-se em discussão e buscou-se compreender a melhor a situação das Pessoas com Deficiência (PcD) no mercado de trabalho, uma vez que as mesmas Colocou-se em discussão e buscou-se compreender a melhor a situação das Pessoas com Deficiência (PcD) no mercado de trabalho, uma vez que as mesmas têm seu direito garantido Um processo efetivo de inclusão dessa população nos contextos de trabalho, favorecendo não somente as pessoas envolvidas, como também, as próprias organizações. Palavras-chave : Inclusão, Pessoas com Deficiência, Psicologia Organizacional e do Trabalho.

De direitos foi alcançada e através de algumas políticas públicas o mercado de trabalho abre espaço para as pessoas com deficiência No Brasil, segundo o senso realizado em 2010, existem 45,6 milhões de pessoas. No período de Junho a Outubro de 2013 foi realizado um trabalho de intervenção psicológica nos processos de inclusão e gestão das PCDs em uma empresa metalúrgica de grande porte da região Nordeste do Rio Grande A Pessoa com Deficiência (PcD) e o Mercado de Trabalho. INCLUSÃO E ADAPTAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIAS (PCD). A inserção de pessoas com deficiência (PcD) no mercado de trabalho se apresenta como um dos desafios às sociedades modernas, preocupadas com questões tais como a responsabilidade social e a garantia de direitos iguais a todos os seus cidadãos. O Psicólogo e a Inclusão de Pessoas com Deficiência. O Sistema FIERGS, por meio Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI-RS), promoveu no dia 16 março de 2010, o 3º Seminário sobre Inclusão de Pessoas no Mercado de Trabalho: Possibilidades e Desafios em parceria com o EEP SENAI Nilo Peçanha, EEP SENAI José Gazola, CT Mecatrônica, AEP SENAI do Plástico.

O papel do RH na inclusão de pessoas com - RH.com.br. Estudo inglês e trabalho numa empresa que contrata e segue a cota de inclusão conforme a lei, porém vejo que perante a sociedade há sempre aquela dúvida de que um funcionário PcD pode ser capaz de chegar a um cargo de confiança e ser um líder, um gestor. A DIFICULDADE DA INCLUS O DE PESSOAS COM DEFICI Inclusao de pcd no mercado de trabalho um olhar da psicologia e gestao de pessoas. Para nós professores e estudantes do Curso de Psicologia da Faculdade de Ciências da Unesp – . os desafios à inclusão de PcD no mercado de trabalho. Resultados e Discussão O trabalho, como afirma Correr (2010, p. 36), “é . elas um “outro olhar”. Com o objetivo de exercitar um significativo reconhecimento de seus direitos Vem sendo tratado a questão da inclusão de PcD no mercado de trabalho, verificando assim como essa relação está ocorrendo, pois ainda encontramos vários mitos e barreiras sobre a contratação de pessoas com deficiência. A DIFICULDADE DA INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA.