A contribuição da psicologia social para a gestão de pessoas

1 Contribuições da psicologia social do trabalho e das organizações para a gestão de pessoas em fábricas recuperadas Contributions of social psychology of work and organizations for people management in recovered factories André Rodrigues Lemos Bruttin Resumo Este é um artigo de psicologia social, dentro do campo da psicologia. A contribuição da Psicologia Social para a Gestão. Contribuições da psicologia social do trabalho A contribuição da psicologia social para a gestão de pessoas. Parece existir certa falta de reconhecimento da contribuição da GRH para o processo criativo por parte do DI, o que poderá levar a uma ausência de articulação entre o DRH e o DI, e condicionar a promoção da criatividade na empresa. Associadas aos campos da Economia experimental e comportamental, e da Psicologia cognitiva e social (Lowenstein, Camerer Prelec, 2008:72-76). Para Hamel (2010), o modelo de gestão para o século XXI tem de ser reinventado PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E SUAS CONTRIBUIÇÕES. Trabalho de revisão bibliográfica apresentado como requisito parcial para a conclusão da disciplina Psicologia, do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade JK/ILAPE. MATERIAL-MPU-Gestão de Pessoas - pt.scribd.com. O RH estratégico: instrumento de mudança da psicologia. CONTRIBUIÇÕES DA NEUROCIÊNCIA PARA A GESTÃO DE PESSOAS. Este é um artigo de psicologia social, dentro do campo da psicologia organizacional e do trabalho, que tem como foco principal apresentar os resultados da pesquisa conduzida em meu doutorado, que visava desenvolver um sistema de gestão de pessoas com foco em promoção de saúde do trabalhador em uma fábrica recuperada. Portanto, os resultados da Gestão de Pessoas são relevantes também quando se adota a abordagem sistêmica. 2.2.1 A CONTRIBUIÇÃO DA PSICOLOGIA NA ORGANIZAÇÃO. Os benefícios e contribuições da psicologia para a organização é vista de várias formas, como: promover a motivação dos funcionários, cuidar da saúde mental. Contribuições da gestão de recursos humanos

Trabalho que busca dar a sua contribuição para a psicologia social, dentro do campo da psicologia organizacional e do trabalho, mais especificamente para aqueles que buscam formas de gerir pessoas em fábricas recuperadas. A contribuição da Psicologia Social para a Gestão de Pessoas. - 365054 Produção textual de no mínimo 2 e máximo de 4 laudas, que disserte sobre a contribuição da Psicologia Social para a Gestão de Pessoas. O caráter multivariado da ARH Por tratar-se de uma área multidisciplinar, a área de Gestão de Pessoas envolve conceitos de Psicologia, de Administração, de Sociologia, de Engenharia Industrial, de Direito do Trabalho, e de Segurança e Medicina do Trabalho, entre outras, envolvendo diversos campos de conhecimento.