O uso da inteligência artificial em processos de recrutamento e seleção

3º Kenoby Talks - O maior evento de Recrutamento e Seleção. Como a Inteligência Artificial vai revolucionar. A ferramenta de Recrutamento e Seleção da empresa auxilia gestores de RH na gestão de todas as fases de um processo seletivo, possibilitando que os gestores das áreas requisitantes tenham acesso a todas as informações necessárias para a tomada de decisão, e contratações mais estratégicas. Currículo cego e outras tendências de recrutamento e seleção. A inteligência artificial é uma das grandes apostas na revolução do recrutamento e seleção de pessoas. Sua aplicação vai desde o aproveitamento de dados para identificar o candidato ideal, passando pelas triagens iniciais e, até mesmo, ajudando a montar o perfil de profissional desejado. Conceitos de Inteligência Artificial e Robotização. Recursos para Humanos - O uso de Inteligência Artificial. Inteligência artificial no recrutamento de pessoas - Mundo.

Inteligência artificial no recrutamento e seleção: entenda. Professor da Harvard Business School e autor do best-seller The Sales Acceleration Formula, que conta como ele agregou inteligência ao seu recrutamento em um processo escalável, expandindo o time de 1 para 450 colaboradores da área de vendas do Hubspot e, com isso, impulsionando a receita anual de US$ 0 a US$ 100 milhões. Visando a inclusão e diversidade na contratação, algumas empresas estão investindo em inteligência artificial em suas contratações, como forma de modernização e aperfeiçoamento em seus processos. Inteligência Artificial no recrutamento e seleção:. A aplicação da inteligência artificial no recrutamento e seleção favorece a sua organização em todos esses tópicos apresentados, além de tornar o processo menos custoso e com melhores resultados, pois a cada vez que um novo funcionário é procurado, mais dados são acumulados e a seleção torna-se mais refinada e precisa. Recursos para Humanos - O uso de Inteligência Artificial em Recrutamento e Seleção Quarta, 18 de abril de 2018, 19h-21h30. O uso da inteligência artificial em processos de recrutamento e seleção.

Além disso, a ferramenta é colaborativa, ou seja, engaja e incentiva os gestores de RH em todo processo de recrutamento e seleção, podendo requisitar profiles, divulgar vagas, fazer triagem, capacitar e contratar, aumentando assim a probabilidade de acertar na escolha do candidato. Esse processo ocorre quando a Inteligência Artificial no recrutamento e seleção cruza as informações de perfis captados dos colaboradores da organização, a fim de criar um modelo de candidato ideal. Como o uso de inteligência artificial ajuda.

Por Kleber Piedade. A inteligência artificial (IA), o uso de inteligência similar à humana por meio de softwares e mecanismos, está viabilizando a disrupção dos mais diversos segmentos.