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Planejamento Estratégico, Tático e Operacional - Duration: Gestão de Pessoas: Modelo de Evolução de Pessoas - Profª Katia Lima - Duration: 29:02. Gran Cursos Online. Portfólio 2° semestre de Marketing - Gestão de Pessoas. Gestão de Pessoas e Planejamento Estratégico Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Administração de Recursos Humanos, é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas. Significado de Gestão - O que é, Conceito e Definição. Temática Interdisciplinar: Planejamento estratégico Gestão. Gestão de Recursos Humanos – Wikipédia, a enciclopédia livre. Gestão de Pessoas - Aula 01 (Introdução) - YouTube. Aula 01 de Gestão de Pessoas e Planejamento Estratégico do curso (Pronatec), ministrada pelo IFRO - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Temática Interdisciplinar: Planejamento estratégico Gestão de Pessoas Matemática Financeira Planejamento Estratégico Responsabilidade Social e Ambiental Metodologia Científica Etapa 1 – Realização da pesquisa com 1 empresa de sua região (levantamento de dados). Normalmente esse será o ponto de partida e combustível para os outros 4 pilares da gestão de pessoas, pois qualquer empresa depende do comprometimento individual de cada pessoa que participa dela. Um funcionário sem motivação rende muito menos do que é capaz e está sempre pronto para sair na primeira oportunidade possível. Planejamento Estratégico Na Gestão De Pessoas - RH Portal. Os 5 pilares da gestão de pessoas Gestao de pessoa matematica planenamento. A capacidade de antevê-los, de identificá-los, de analisá-los e de elaborar um planejamento de respostas contundente, depende significativamente da percepção das pessoas, que precisam desenvolver um olhar aguçado sobre o contexto ou realidade em que se inserem. O planejamento estratégico da gestão de pessoas se baseia no conceito básico do RH, como conquistar e manter pessoas trabalhando e dando o máximo de si, com atitude positiva e fuvorável a organização, envolvendo aspectos como satisfação e qualidade Veja grátis o arquivo portfólio 2° semestre de Marketing enviado para a disciplina de Gestão de Pessoas, Matemática Financeira, Responsabilidade Social e Ambiental, Planejamento Estratégico Categoria: Trabalhos - 2 - 34459445. A gestão de projetos aplica técnicas e metodologias para alcançar um conjunto de alvos estabelecidos por uma equipe. É possível identificar cinco fases da gestão de projetos: início, planejamento, execução, monitoramento e controle e conclusão.