Avaliação de desempenho - gestão de pessoas

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Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas Universidade Federal. Sistema de Gestão de Desempenho Informatizada This feature is not available right now. Please try again later. Gestão de Pessoas: Avaliação de Desempenho: Métodos. Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep). A avaliação de desempenho é uma ferramenta da gestão de pessoas que visa analisar o desempenho individual ou de um grupo de funcionários em uma determinada empresa. É um processo de identificação, diagnóstico e análise do comportamento de um colaborador durante um certo intervalo de tempo, analisando sua postura profissional, seu conhecimento técnico, sua relação com os parceiros.

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Os indicadores de desempenho fornecem medidas quantitativas e qualitativas relacionadas a um dos aspectos de desempenho da empresa. Avaliação de desempenho - O que é e como funciona - Sobre.

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Avaliação de desempenho – Wikipédia, a enciclopédia livre.

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