A importância do recursos humanos na área empresarial

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RESUMO. A gestão de recursos humanos tem passado por grandes transformações nestes últimos anos, em função da necessidade das empresas de incrementar A Gestão de Recursos humanos tem que sair do discurso ilusório e partir para a prática. Isto requer mais conteúdo profissional, mais assertividade, mais interlocução e uma postura mais humanista, sem, contudo, abolir o raciocínio prático e lógico. A atual crise econômica vem trazendo mudanças gigantescas na forma das organizações administrarem seus recursos, tendo em vista a necessidade de cortes.

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O discurso e a prática: o que nos dizem os especialistas. Visita do Ministro do Ensino Superior; viagra in us Visita da Vice-Reitora da Universidade de Coimbra; Inauguração - Harmonia, Centro de Resolução de Conflitos. Esses são grandes desafios que a área de Recursos Humanos (RH) poderá ajudar a gestão empresarial de uma organização a superar no dia a dia. A gestão empresarial é uma área de trabalho ampla e que engloba vários setores da empresa, como a gestão de pessoas. Como agir em um processo seletivo? A postura de um candidato em um processo seletivo são fatores que influenciam na decisão dos selecionadores. A importância dos Recursos Humanos nas Organizações. A Auditoria Interna tem por finalidade desenvolver um plano de ação que auxilie a organização a alcançar seus objetivos adotando uma abordagem sistêmica.

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